Diriger et coordonner la mise en œuvre des procédures, objectifs et engagement financiers conformément aux orientations définies dans le cadre de la politique d’informations comptables / financières et de gestion de Ressources Humaines.

Activités Techniques

• Gérer et superviser la trésorerie de la l’ATCI dans le cadre du plan annuel de trésorerie.
• Réaliser les analyses financières de synthèse de l’ATCI à usage interne ou à destination des tiers.
• Définir les conditions de paiements clients et en assurer le suivi. Veiller à être consulté pour toute condition de paiement spéciale accordée aux clients.
• Déterminer les conditions de paiement aux fournisseurs et les modalités de règlement.
• Assurer la coordination et la régulation des comptabilités.
• Superviser la définition et veiller à l’application des procédures financières et comptables internes. Déceler les anomalies, suggérer et mettre en œuvre des actions correctives.
• Garantir la conformité et l’exhaustivité des déclarations fiscales ainsi que les procédures qui concourent à leur mise à jour.
• Assurer les relations avec l’administration fiscale et, le cas échéant, la négociation des agréments fiscaux.
• Définir l’ensemble des procédures budgétaires de l’ATCI. Veiller à leur cohérence et à leur respect.
• Piloter la consolidation des budgets.
• Établir le calendrier d’établissement des budgets et veiller à son application.
• Superviser la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines.
• S’assurer du respect de la législation sociale, du règlement intérieur et de l’application des procédures internes
• Superviser la mise en œuvre de la politique d’achat et de gestion des moyens logistiques.

Activités Administratives/d'Organisation

• Tenir à jour et analyser les tableaux de bord de suivi et de gestion des activités de sa direction
• Viser l’ensemble des bons de commande concernant la direction
• Vérifier la conformité des factures fournisseurs sur les achats de sa direction
• Participer à la gestion administrative du personnel sous sa responsabilité
• Élaborer les notes, procédures et ou consignes nécessaires au bon fonctionnement de sa direction
• Restructurer, proposer, et mettre en œuvre toute action d’optimisation et d’amélioration des services sous sa responsabilité

Activités d'Encadrement/Communication

• Déléguer les responsabilités qu’il juge nécessaire, en assurer le suivi et le contrôle
• Évaluer régulièrement les performances et les compétences de ses collaborateurs
• Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs
• Soutenir, conseiller, encourager et guider ses collaborateurs dans la réalisation de leurs activités et ou tâches
• Communiquer aux autres directions et services les informations utiles sur la qualité des services ainsi que toutes innovations ou nouvelles procédures soient au point
• Enregistrer les décisions du comité de direction et autres réunions
• Enregistrer les décisions du comité de direction et autres réunions
• Diffuser l’information parmi ses collaborateurs
• S’assurer de la bonne circulation de l’information (ascendante et descendante)
• Rendre compte de ses activités à la Direction Générale.