Activités Techniques

• Élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique d’utilisation du spectre
• Coordonner et planifier la gestion du spectre
• Assurer l’assignation des bandes de fréquences conformément aux règles définies dans la politique d’utilisation du spectre
• Coordonner le contrôle de l’utilisation du spectre et organiser la répression des fraudes
• Assurer les relations avec l’ensemble des organisations nationales, internationales ou régionales du domaine des radiocommunications, en collaboration avec la Direction de l’International.
• Superviser l’élaboration des dossiers d’approbation des actes finales des conférences sur les Radiocommunications et mettre en œuvre les décisions de ces conférences
• Conduire les études des dossiers de demande et de délivrance des attestations d’homologation des équipements radioélectrique.
• Veiller au contrôle du respect des cahiers des charges relatifs aux réseaux et services de Radiocommunications, en relation avec la Direction de la Réglementation et des Affaires Juridiques
• Définir les normes et spécifications techniques du matériel radioélectrique en collaboration avec la Direction des Études et de la Prospective.
• Veiller à la mise en œuvre de la politique de tarification des réseaux et services de radiocommunication
• Superviser la gestion et l’actualisation des fichiers des permissionnaires et des fréquences
• Établir les budgets de fonctionnement de ses services, en liaison avec ses collaborateurs et la fonction administrative et financière. Analyser les écarts. Mettre en œuvre les actions correctives.
• Veiller à l’application des politiques de l’Agence pour la partie qui le concerne. Proposer à la Direction Générale les évolutions qu’il juge nécessaires.

Activités Administratives/d'Organisation

• Tenir à jour et analyser les tableaux de bord de suivi et de gestion des activités de sa direction
• Viser l’ensemble des bons de commande concernant la direction
• Vérifier la conformité des factures fournisseurs sur les achats de sa direction
• Participer à la gestion administrative du personnel sous sa responsabilité
• Élaborer les notes, procédures et ou consignes nécessaires au bon fonctionnement de sa direction
• Restructurer, proposer, et mettre en œuvre toute action d’optimisation et d’amélioration des services sous sa responsabilité

Activités d'Encadrement/Communication

• Déléguer les responsabilités qu’il juge nécessaire, en assurer le suivi et le contrôle
• Évaluer régulièrement les performances et les compétences de ses collaborateurs
• Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs
• Soutenir, conseiller, encourager et guider ses collaborateurs dans la réalisation de leurs activités et ou tâches
• Communiquer aux autres directions et services les informations utiles sur la qualité des services ainsi que toutes innovations ou nouvelles procédures soient au point
• Enregistrer les décisions du comité de direction et autres réunions
• Enregistrer les décisions du comité de direction et autres réunions
• Diffuser l’information parmi ses collaborateurs
• S’assurer de la bonne circulation de l’information (ascendante et descendante)
• Rendre compte de ses activités à la Direction Générale.